人材マッチ度向上を達成する
採用ブランディングプロジェクト

営業特性のある学生を獲得することを目的とした2019年新卒向け採用サイト制作プロジェクト。
母集団形成を行い新卒採用を最適化するためにターゲットの検討を行い、それに基づきコンセプト策定、撮影ディレクション・コピー制作、デザイン、実装まで行いました。

キャリアデザインセンター様の特徴は、性別・年齢・社歴を問わず、実績に応じて公平な評価がされること。「1年で3年分の成長ができる」という社風を持ち、社員のひとりひとりが成長することに力を入れています。
そこで、新卒採用のターゲットは、「成長できる企業」に共感し、成長意欲を強く持つ学生としました。
ターゲットに合わせて、サイトコンセプトは「どこよりも成長できる企業」とし、「貫き続ける覚悟はあるか。」というシンプルで力強いコピーを制作。
サイトデザインでは、顧客と向き合う泥臭さも匂わせる、地にどっしりと足がついた社員の力強さや真正面から向き合う姿勢を、写真とビジュアルデザイン表現を用いて全面に表現しました。
結果、サイトリリース後、狙い通りの「覚悟ある」体育会系の男子学生を中心に人材獲得に貢献できました。